Behov kan uppstå snabbt. Organisationen förändras eller står inför nya utmaningar. Nyckelmedarbetare slutar eller går på föräldraledighet. Flipr erbjuder interima chefer med stor erfarenhet av ledarskap, utveckling och förändringsarbete inom olika branscher. Våra konsulter har kort startsträcka och kan snabbt sätta sig in i er verksamhet. Den gemensamma drivkraften? Skapa resultat och göra skillnad!
När man tillsätter en interim chef finns det flera viktiga faktorer att tänka på för att säkerställa att rekryteringen blir framgångsrik. Innan du anlitar en interim chef är det viktigt att ha en klar bild av vilka utmaningar som finns i organisationen och vilka mål som ska uppnås. Det handlar om att förstå organisationens nuvarande situation, projektets tidsram, och vilka specifika kompetenser som krävs.
Det är viktigt att matcha med en konsult som har rätt kompetens och snabbt kan sätta sig in i arbetet och leverera resultat från dag ett. Öppen och tydlig kommunikation om förväntningar, mål och tidshorisont är avgörande för ett lyckat resultat. Säkerställ att både arbetsgivare och konsult har samsyn på vad som ska uppnås och hur framgång ska mätas. En annan viktig aspekt är att som interimskonsult planera för en smidig övergång, både i början och vid överlämning till en permanent ersättare. En välplanerad övergångsfas kan minimera störningar och säkerställa kontinuitet.
Behöver ni anlita en interimschef? Hör av dig till oss så diskuterar vi vilka interimslösningar som passar just er organisation!