Interim Senior HRBP till internationellt bolag, Sthlm

Plats: Stockholm

Som interimskonsult på Flipr får du tillgång till hela Maquire Groups omfattande nätverk av intressanta uppdragsgivare. Vi samarbetar med underkonsulter som är intresserade av uppdrag inom framförallt Interim management, HR, Ekonomi och förändringsledning. Vi tillsätter både ledare och specialister.

Underkonsult, giggare eller interimkonsult – benämningen är inte det viktigaste för oss utan det är du! Nu finns möjlighet för dig som har eget företag och arbetar som kvalificerad konsult att få vara en del av vårt nätverk. Vi välkomnar också dig som inte har eget bolag utan föredrar att vara tidsbegränsat anställd hos Flipr under uppdragstiden. Flipr samarbetar med små och stora kunder i en rad olika branscher och tillsammans matchar vi din kompetens mot intressanta möjligheter.

Är du en senior HRBP med erfarenhet från internationell miljö? Ledig för nytt uppdrag efter sommaren? Läs mer här, placering Stockholm.

Vi söker en erfaren och engagerad HR Business Partner för ett interimsuppdrag med placering norr om Stockholm. Uppdraget är på 90–100% med start i september och löper minst 9 månader. I rollen kommer du att ansvara för HR-frågor för flera kontor i norra Europa. Du rapporterar direkt till Regional HR Director. Till din hjälp finns en lokal HR-admin samt centrala resurser som kan stötta inom specifika områden.

Om rollen

Som HR Business Partner är du både en strategisk och operativ partner till verksamheten. Du är kontaktperson för chefer och medarbetare i alla HR-relaterade frågor och erbjuder specialiserad kunskap och rådgivning inom ett brett spektrum av HR-ämnen. Du driver och kvalitetssäkrar HR-processer såsom performance management, kompensationsplanering och målstyrning.

Vidare implementerar du strategiska HR-initiativ, exempelvis integrationsprojekt och andra affärsnära förändringsinsatser. Rollen innebär även ett ansvar för att identifiera kompetensbehov, stötta chefer i talent management och bidra till utveckling av interna talanger i linje med verksamhetens behov. Du hanterar fackliga kontakter samt arbetar för att minimera legala och compliance-relaterade risker. Du kommer också att driva organisationsutvecklingsinsatser för att stödja företagets fortsatta utveckling.

Om dig

Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR eller motsvarande och med gedigen erfarenhet som HR Business Partner, gärna från internationell, industri- eller försäljningsdriven miljö. Du har god kunskap om arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och en trygg hand i att hantera komplexa HR-frågor. Du har arbetat med HR-system som SAP eller SuccessFactors och har god förståelse för moderna HR-metoder.

Flytande engelska i tal och skrift är ett krav, då rollen är internationell. Du är en skicklig kommunikatör som trivs med att arbeta nära chefer i en rådgivande roll och är van att navigera mellan olika nivåer i en organisation.

Ansökan

Intervjuer sker i början av augusti. Vid frågor kontakta Birgitta Ödman, birgitta.odman@flipr.se eller 0763-388 777. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din LinkedIn-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan!