Interimlösning eller intern överbelastning?

Vi på Flipr ser att det händer ofta. En nyckelperson slutar – och även om en rekryteringsprocess sätts igång direkt dröjer det ofta 5–6 månader innan en ersättare är på plats. Så vad gör man under tiden?

Vi har mött många chefer, inte minst VDar, som försökt lösa det själva. De tar på sig ytterligare en roll “tills vidare”. Det är förståeligt – det känns som den enklaste och snabbaste vägen, kanske till och med mest kostnadseffektivt. Men till vilket pris?

När en VD sitter på två stolar riskerar annat att stanna upp. Strategiskt arbete skjuts på framtiden. Teamet som blivit utan ledare hamnar i limbo – eller leds i en riktning som ingen riktigt har valt.För oss är lärdomen tydlig – ibland är den verkliga kostnaden inte vad vi betalar, utan vad vi tappar längs vägen.

Kontakta oss om du är nyfiken på att se vad en interimlösning skulle innebära för er organisation.