När en interimskonsult kliver in i verksamheten finns det ofta ett tydligt mål: Leverera resultat snabbt. Men för att det ska hända krävs en smidig onboardingprocess som får konsulten att bli produktiv från dag ett. Med rätt onboarding kan du minska startsträckan och ge rätt förutsättningar.
Definiera konsultens mål, leveranser och förväntningar. Vad ska de åstadkomma – och hur bidrar konsultens insats tillhelheten?
Säkerställ tillgång till system, dokument och resurser redan innan första arbetsdagen.
Planera introduktioner med nyckelpersoner i organisationen. Det hjälper konsulten att snabbt förstå dynamiken och bygga relationer.
Regelbundna avstämningar hjälper till att hålla fokus och lösa eventuella utmaningar i tid.
Vi på Flipr matchar företag med interimskonsulter som snabbt kan komma in och skapa resultat. Hör av dig till oss om du vill veta mer om våra interimslösningar!