Irene Pettersson – om livet som HR-konsult

Irene Pettersson är en erfaren interimskonsult med bred kompetens inom HR som främst jobbar med interimsuppdrag på chefsnivå och oftast globalt. För närvarande har hon ett uppdrag via Flipr på ett IT-/Techbolag med huvudkontor i Halmstad. Vi fick chansen att prata med Irene om konsultlivet – vad som gör det så givande och vad som krävs för att lyckas i konsultrollen.

Vad kan du berätta om ditt nuvarande konsultuppdrag?

För drygt ett år sedan klev jag in som interim HR Director under tiden som företaget rekryterade för rollen. Därefter har företaget haft ytterligare behov inom HR så just nu är jag primärt projektledare och arbetar med globala HR-processer och projektledning av dessa.

Vad är det som lockar med konsultrollen?

Jag gillar förändringar och snabba beslut! Jag tycker att det är fantastiskt roligt att få bidra med kompetens och erfarenhet. Som interimskonsult ger man väldigt mycket! Och att få komma in i så många, generellt sätt, fantastiska bolag och branscher är jätteroligt och ger en enorm bredd i min erfarenhet som jag kan luta mig mot framåt.

Hur hittar man nya uppdrag som konsult?

Det handlar till 90-95% om att ha ett bra nätverk. Ibland kan det vara via gamla kollegor och chefer som har något behov eller så är det via en konsultförmedlare så som Flipr.

Är det något annat du vill dela med dig av?

Jag märker att det finns en viss nyfikenhet om hur det är att vara konsult. Det som kan vara bra att tänka på är att som konsult behöver man gilla en konstant förändring och trivas med en viss mån av osäkerhet. Allt blir inte alltid som man tänkt sig, utan ibland får man helt enkelt gilla läget.