Anna Allthin – om flexibiliteten som lönekonsult

Vad uppskattar du mest med att arbeta som konsult?

Jag tycker att det är roligt att få möjlighet att arbeta inom flera olika bolag och att få kontakt med så många olika människor. Alla uppdrag ser ju lite olika ut och det kan finns olika anledningar till att företaget tar in en konsult. Man får dock vara beredd på hårt och fokuserat arbete i början av ett uppdrag. Det är inte alltid man får någon upplärning och ibland finns det inte en enda manual att utgå ifrån, men jag gillar den utmaningen och att få vara lösningsorienterad. Jag trivs som bäst när jag får effektivisera och se till att företaget får så bra processer som möjligt.

Hur ser du på flexibiliteten i konsultrollen inom lön och att kombinera flera uppdrag samtidigt?

Jag har ofta varit ute på lite mindre uppdrag och då kunnat kombinera flera uppdrag parallellt vilket ger en större variation. Samtidigt kräver det att man har god planering och är effektiv, men det är oftast en fördel både för mig och kunden.

Vilka fördelar ser du för företag som väljer att ta in en lönespecialist på deltid istället för att anställa?

Jag tror att det är många företag som har svårt att bedöma hur mycket stöd de faktiskt behöver eller hur arbetsbelastningen ser ut på en löneavdelning.
Det är många företag som initialt utgår från att de behöver ta in en konsult på heltid, men om behovet inte motsvarar en heltidstjänst så är det bra att tänka på att konsultens tid kan anpassas utifrån verksamhetens faktiska behov. Behöver du till exempel stöd för att göra ett systembyte eller täcka upp för någon som är sjukskriven så kan en konsult börja på en högre omfattning och sedan successivt minska sin arbetstid när strukturer, processer eller projekt har kommit på plats eller behovet inte finns längre.

Vilka råd skulle du ge till någon som funderar på att bli konsult?

Jag skulle rekommendera att börja med att nätverka och ta kontakt med personer som redan jobbar som konsulter för att få en bild av hur det är. Det enklaste sättet för att sedan komma igång tror jag är att börja via ett konsultbolag och ha ett förutsättningslöst möte för att utforska vilka möjligheter som finns. Samtidigt är det viktigt att vara medveten om att det krävs en hel del arbete i startfasen och om man inte får ett uppdrag direkt behöver du ha en buffert rent ekonomiskt.
Ångrar inte en sekund att jag valde att bli konsult, det är fantastiskt roligt!