Change Manager /Förändringsledare för system- och verksamhetstransformation

Vill du driva förändring där människor, arbetssätt och system står i centrum?

Vi söker nu en senior och operativ Change Manager / Förändringsledare till ett omfattande transformationsprogram hos ett etablerat företag inom återvinningsbranschen.

Uppdragsinformation

• Omfattning: 100 %
• Start: december 2026 / januari 2027
• Uppdragslängd: 12 månader med möjlighet till förlängning
• Placering: Göteborg eller Stockholm

Om uppdraget

Företaget genomför ett större plattformsbyte där flera centrala verksamhetssystem ska ersättas och implementeras, bland annat inom affärssystem (ERP), transport, logistik och CRM. Förändringen berör stora delar av organisationen och innebär nya processer, roller och arbetssätt för många medarbetare.

För att lyckas söker vi en erfaren förändringsledare som kan säkerställa att organisationen är förberedd och att medarbetare och chefer har rätt förutsättningar att ställa om.

Du kommer in i ett pågående transformationsprogram och ansvarar för att planera och driva den operativa förändringsledningen kopplad till programmets olika utrullningsvågor (rollouts).

Ditt fokus är People Readiness – att omsätta system- och processförändringar till konkret påverkan på människor, roller och arbetssätt. Du driver förändringsarbetet från analys och planering till genomförande och uppföljning, med särskilt fokus på att skapa förankring och engagemang i verksamheten.

Du arbetar nära chefer och lokala nyckelpersoner och bidrar samtidigt till att etablera ett skalbart arbetssätt inför kommande utrullningsvågor.

Huvudsakliga ansvarsområden

• Förändringsledning och planering: Strukturera och driva förändringsarbetet samt ta fram planer och aktiviteter för respektive utrullningsvåg.
• Change Impact Assessment: Analysera hur nya system, processer och arbetssätt påverkar olika roller, funktioner och målgrupper samt identifiera nödvändiga förändringsinsatser.
• Stakeholder Management: Identifiera berörda intressenter och driva arbetet med involvering, engagemang och lokal förankring.
• Stöd till chefer och verksamhet: Ge chefer och lokala nyckelpersoner förutsättningar och verktyg för att leda förändringen i vardagen.
• Change Readiness och riskhantering: Följa upp organisationens förändringsberedskap, identifiera risker, motstånd och eventuella gap samt omsätta dessa till konkreta åtgärder.
• Uppföljning och utveckling: Rapportera status och rekommendationer samt utveckla metoder, mallar och arbetssätt för att effektivisera kommande utrullningsvågor.

Din profil

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av operativ förändringsledning i större transformationsprogram. Du förstår komplexiteten i systemimplementationer och har förmågan att omsätta tekniska och processmässiga förändringar till konkreta förflyttningar i verksamheten.

Vi ser gärna att du har:

• Senior erfarenhet av förändringsledning i större transformationsprogram.
• Erfarenhet av ERP- eller affärssystemimplementationer, gärna Microsoft Dynamics 365 eller motsvarande.
• Praktisk erfarenhet av Change Impact Assessments, Stakeholder Management och Change Readiness.
• Erfarenhet av förändringsledning i samband med systemutrullningar och go-live.
• Förmåga att arbeta nära verksamheten och skapa förtroende hos chefer och operativa målgrupper.
• Erfarenhet av att driva förändring genom chefer och lokala nyckelpersoner.
• Ett strukturerat och självständigt arbetssätt där du både kan planera och själv genomföra förändringsaktiviteter.

Meriterande

• Erfarenhet av flera parallella utrullningsvågor eller regioner.
• Erfarenhet från decentraliserade organisationer eller verksamheter med många operativa medarbetare.
• Kunskap om ADKAR eller motsvarande förändringsledningsmetoder.
• Erfarenhet av att utveckla skalbara metoder och modeller för förändringsledning.

För att lyckas i rollen

Du är en trygg, kommunikativ och självgående konsult som snabbt kan sätta dig in i ett komplext program. Du är både strategisk och hands-on, trivs nära verksamheten och har förmågan att skapa engagemang, bygga förtroende och omsätta analyser till konkreta resultat.

Du samverkar med programmets övriga funktioner, där exempelvis utbildning och kompetensutveckling samt kommunikation hanteras tillsammans med ansvariga specialister.

Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, caroline.woxberg@flipr.se. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan!