Som interimskonsult på Flipr får du tillgång till hela Maquire Groups omfattande nätverk av intressanta uppdragsgivare. Vi samarbetar med underkonsulter som är intresserade av uppdrag inom framförallt Interim management, HR, Ekonomi och förändringsledning. Vi tillsätter både ledare och specialister.
Underkonsult, giggare eller interimkonsult – benämningen är inte det viktigaste för oss utan det är du! Nu finns möjlighet för dig som har eget företag och arbetar som kvalificerad konsult att få vara en del av vårt nätverk. Vi välkomnar också dig som inte har eget bolag utan föredrar att vara tidsbegränsat anställd hos Flipr under uppdragstiden. Flipr samarbetar med små och stora kunder i en rad olika branscher och tillsammans matchar vi din kompetens mot intressanta möjligheter.
Vill du arbeta i en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar HR-administration, lönehantering och medarbetarstöd? Vi söker nu en erfaren HR- och lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för viktiga processer inom HR och lön.
Om rollen
I denna centrala roll ansvarar du för att säkerställa effektiva, kvalitativa och välfungerande processer inom lön, HR-administration samt compensation and benefits. Du är ett viktigt stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör anställning, villkor och HR-relaterad administration.
Du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, och bidra till att utveckla arbetssätt, rutiner och processer inom området.
Arbetsuppgifter
- Ansvara för och koordinera löneprocessen tillsammans med externa och interna samarbetspartners.
- Vara huvudsaklig kontaktperson för frågor inom lön och HR-administration.
- Administrera hela medarbetarlivscykeln från onboarding till offboarding.
- Upprätta anställningsavtal och annan personalrelaterad dokumentation.
- Hantera pensioner, försäkringar, förmåner och olika kompensationsprogram.
- Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter samt efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.
- Administrera tjänstebils- och förmånsbilslösningar.
- Säkerställa kvalitet, struktur och regelefterlevnad i HR-system och personaldata.
- Följa upp semesterhantering och annan personaladministration.
- Ta fram rapporter, statistik och underlag till verksamhet, ekonomiavdelning och externa parter.
- Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av processer inom HR, lön och förmåner.
Vi söker dig som
- Har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-administrativt arbete och löneprocesser.
- Är van att arbeta med pensioner, försäkringar och förmåner.
- Har god kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Är systemintresserad och erfaren användare av HR- och lönesystem.
- Trivs i en roll med stort eget ansvar och många kontaktytor.
- Arbetar strukturerat, noggrant och serviceinriktat.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.
Vi erbjuder
Här får du möjlighet att arbeta i en bred och utvecklande roll där du bidrar till att skapa effektiva HR-processer och en professionell medarbetarupplevelse. Rollen passar dig som uppskattar variation, ansvar och möjligheten att göra skillnad i en verksamhet med höga ambitioner.
Om uppdraget
- Omfattning: Heltid
- Uppdragsform: Interim/konsultuppdrag
- Start: Slutet av november
- Längd: Ca 1 år
- Placering: Göteborg (100% på plats hos vår kund)
Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka då in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.
Vid frågor kontakta Anette Hartlin, anette.hartlin@flipr.se Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.
Välkommen med din ansökan!
Ansvarig rekryteringskonsult
- Anette Hartlin
- Business Manager
- anette.hartlin@flipr.se
- +46 735 22 26 81
