HR-specialist till verksamhetsnära roll

HR-specialist till verksamhetsnära roll

Vi söker nu en erfaren HR-specialist som vill arbeta nära verksamheten och ge kvalificerat stöd till chefer i deras vardag. Rollen passar dig som trivs med att hantera operativa HR-frågor, arbetsrättsliga ärenden och facklig samverkan samtidigt som du vill bidra i ett viktigt systeminförande där utbildning och förändringsstöd blir en central del av uppdraget.

Om rollen

Som HR-specialist arbetar du nära chefer och verksamhet med fokus på operativt HR-stöd. Du är ett naturligt bollplank i arbetsrättsliga frågor, personalärenden och samverkan med fackliga parter. Rollen innebär ett stort eget ansvar och kräver att du är trygg i att hantera komplexa situationer samtidigt som du bygger goda relationer i organisationen.

En viktig del av uppdraget är att stötta verksamheten vid införandet av ett nytt HR-system. Du kommer att utbilda och vägleda både chefer och medarbetare i nya arbetssätt och processer.

Du kommer att ingå i ett team bestående av HR- och HSEQ-specialister och rapportera till HR- & HSEQ-chefen.

Arbetsuppgifter

• Ge operativt stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor och personalärenden
• Hantera rehabiliteringsärenden, sjukfrånvaro, misskötsamhetsärenden och avslut av anställningar
• Stödja chefer vid uppsägningar, omorganisationer och omställningsärenden
• Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar
• Vara kontaktperson och samarbetspartner gentemot fackliga organisationer
• Tolka och tillämpa kollektivavtal samt arbetsrättslig lagstiftning
• Ta fram och uppdatera HR-rutiner, riktlinjer och stödmaterial
• Delta i införande och utveckling av HR-system
• Utbilda chefer och medarbetare i nya system och processer
• Fungera som superanvändare och verksamhetsstöd i HR-systemet
• Bidra till effektiva och enhetliga HR-processer inom organisationen

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
• Har flera års erfarenhet av brett och operativt HR-arbete
• Har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och kollektivavtal
• Har erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga personalärenden
• Är van att företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar
• Har erfarenhet av rehabiliterings- och omställningsarbete
• Har god systemvana och erfarenhet av HR-system

 Det är särskilt meriterande om du har

• Erfarenhet av att tidigare varit med vid införande eller byte av HR-system
• Erfarenhet av att utbilda chefer och medarbetare i nya system och arbetssätt
• Erfarenhet från personalintensiva verksamheter

Personliga egenskaper

Vi tror att du är en trygg och självgående person som snabbt skapar förtroende hos chefer och medarbetare. Du är pragmatisk, lösningsorienterad och har förmågan att hålla dig lugn även i komplexa situationer. Du är tydlig i din kommunikation, har hög integritet och känner dig bekväm i förhandlingssituationer där du behöver kombinera pondus med lyhördhet.

Vi erbjuder

En bred och verksamhetsnära HR-roll där du får arbeta med kvalificerade personalfrågor, fackliga relationer och chefsstöd samtidigt som du får en nyckelroll i utbildning av ett nytt HR-system. Här får du möjlighet att göra konkret skillnad i verksamheten och bidra till att skapa effektiva och hållbara arbetssätt för både chefer och medarbetare.

Låter detta som en roll för dig? Skicka då in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.

Vid frågor kontakta Anette Hartlin, anette.hartlin@flipr.se Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Läser du denna annons i din telefon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan!