Interim senior Payroll Manager

Plats: Göteborg

Som interimskonsult på Flipr får du tillgång till hela Maquire Groups omfattande nätverk av intressanta uppdragsgivare. Vi samarbetar med underkonsulter som är intresserade av uppdrag inom framförallt Interim management, HR, Ekonomi och förändringsledning. Vi tillsätter både ledare och specialister.

Underkonsult, giggare eller interimkonsult – benämningen är inte det viktigaste för oss utan det är du! Nu finns möjlighet för dig som har eget företag och arbetar som kvalificerad konsult att få vara en del av vårt nätverk. Vi välkomnar också dig som inte har eget bolag utan föredrar att vara tidsbegränsat anställd hos Flipr under uppdragstiden. Flipr samarbetar med små och stora kunder i en rad olika branscher och tillsammans matchar vi din kompetens mot intressanta möjligheter.

Vi söker en erfaren Payroll Manager för ett uppdrag med omgående start på ett internationellt företag i Göteborg

Vi söker en erfaren Interim Payroll Manager till ett internationellt företag i Göteborg. Uppdraget startar omgående och löper under minst 3 månader. Möjlighet till visst distansarbete finns.

I rollen leder du ett team av löne- och förmånsspecialister och har övergripande ansvar för ett mindre team av People Specialists som hanterar onboarding/offboarding och medarbetarärenden.

Detta är en ledarroll som kombinerar praktisk löneexpertis, personalledning och processförbättring. Du säkerställer korrekt och regelriktig lönehantering, fungerar som ämnesexpert inom svensk löneadministration, kollektivavtal och förmåner samt driver processförbättringar. Rollen innebär även samarbete med nordiska kollegor och du rapporterar till Director People Services i England.

Huvudsakliga arbetsområden

• Löneprocessen: Ansvar för end-to-end-lön, efterlevnad av lagar, skatter och rapportering, samt hantering av komplexa lönefrågor.
• Teamledning: Leda, coacha och utveckla team av löne- och förmånsspecialister; sätta mål och främja hög servicekvalitet.
• Förmåner och styrning: Ansvara för medarbetarförmåner, pensioner och försäkringar samt säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och arbetsrätt.
• Samarbete och process: Arbeta nära HR, Finance, Legal och externa leverantörer, samt driva processförbättringar och systemoptimeringar.

Kvalifikationer och erfarenhet för rollen

• Kandidatexamen inom HR, Finance, Accounting, Business Administration eller motsvarande erfarenhet
• Minst 7 års erfarenhet av svensk lönehantering, inklusive personalansvar
• Djup kunskap inom lönelagstiftning, skatter, pensioner och kollektivavtal
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla löneteam
• Erfarenhet av lönesystem och HRIS-plattformar; SuccessFactors och ServiceNow är meriterande

Vid frågor kontakta Caroline Woxberg, caroline.woxberg@flipr.se. Du ansöker med bifogat CV på flipr.se. Vi kommer att träffa kandidater löpande, så vi välkomnar din ansökan så snart som möjligt! Läser du denna annons i din tele-fon? I så fall kan du ansöka direkt med din Linkedin-profil utan att bifoga CV och personligt brev.

Välkommen med din ansökan!