Peter Björklund – om vikten av att skapa värde

Frihet, flexibilitet och möjligheten att bidra där det verkligen behövs – det är vardagen för Peter Björklund som är interimskonsult med konsultuppdrag via Flipr. Peter har över 30 års erfarenhet som ekonomichef/controller och valde för några år sedan att ta steget till att bli interimskonsult. Vi pratades vid för att få ta del av Peters erfarenheter, insikter och råd till både företag och blivande konsulter.

Vad uppskattar du mest i din roll som konsult?

Friheten – att kunna styra min egen tid på ett bättre sätt. Att vara ute på olika uppdrag ger också möjlighet att lära känna flera olika branscher och företag där varje företag har sin speciella kultur.

Vad driver dig i ditt arbete idag?

Utmaningen i att snabbt få sätta mig in i en ny verksamhet och många gånger även en helt ny bransch. Ofta vet kunden att de behöver stärka resurserna inom ett område – men inte exakt hur. Min ledstjärna är att fokusera på att leverera värde – inte bara något som är ”nice to have” – och att alltid ha en mottagare i det jag gör. Det ska finnas ett behov i verksamheten i allt jag gör.

Vad behöver företag som ska anlita en interimskonsult tänka på?

För att få ut så mycket som möjligt under uppdraget är det viktigt att det finns tydliga ramar och en öppenhet för att vara lyhörda för vad jag som konsult tycker och tänker. På så sätt får uppdragsgivaren störst nytta av sin konsults erfarenheter. När ramarna är på plats och förväntningarna kommunicerade åt båda håll gäller devisen ”frihet under ansvar”. Många företag är ovana vid att jobba med interimskonsulter – de kan vara osäkra och inte alltid veta hur de ska bemöta dem.

På vilket sätt upplever du att du kan styra din vardag som konsult jämfört med tidigare roller?

Interimsvärlden ger mig möjlighet att vara flexibel i hur jag fördelar arbete på plats hos kund vs jobb hemifrån. Behöver jag ta ledigt kan jag planera det i god tid. Jag har självmant valt ett tak på min beläggning för att parallellt kunna stötta startuppbolag och även jobba ideellt inom föreningslivet.

Ser du att din erfarenhet används bättre i konsultrollen än i fasta anställningar?

Min långa arbetslivserfarenhet är till stor nytta i konsultrollen. Som ekonomichef i små/medelstora företag har jag hamnat i de flesta typer av utmaningar någon gång – och lärt mig att hitta lösningar. Med min breda kompetens kan jag tillföra värde även utanför det på förhand bestämda området, vilket ger kunden mervärde. Utöver rena ekonomifrågor kan det handla om kvalitetssystem, IT- eller HR-frågor.

Vad skulle du säga till andra seniora ledare som funderar på att bli konsulter?

Ta chansen! Om det är något jag möjligen kunde gjort annorlunda så är det att ha tagit steget tidigare.
När man väl vågat ta språnget är det få som ångrar sig.